La Agenda Azul de Grupomar: Un ejemplo de sostenibilidad y responsabilidad liderado por el empresario Antonio Suárez Gutiérrez

En un mundo cada vez más consciente de la necesidad de proteger los océanos, la economía azul ha emergido como un modelo esencial para promover la innovación y el crecimiento económico sin comprometer los recursos naturales. Este enfoque se centra en la explotación responsable de los mares y la conservación de los ecosistemas marinos, garantizando que la actividad económica sea sostenible a largo plazo.

Un claro ejemplo de la aplicación exitosa de este modelo es la Agenda Azul de Grupomar, un proyecto integral impulsado por el empresario Antonio Suárez Gutiérrez, quien ha demostrado que es posible equilibrar la rentabilidad empresarial con la protección del entorno marino y la equidad social.

Un compromiso pionero con los estándares internacionales

Hace seis años, Grupomar, bajo la visión del empresario Antonio Suárez Gutiérrez, se convirtió en la primera empresa atunera mexicana en adherirse tanto al Pacto Mundial México como a los principios de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas.

Este compromiso no fue meramente formal, sino que marcó el inicio de una transformación profunda en la filosofía y operativa de la empresa, alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Desde entonces, Grupomar ha implementado cambios estructurales y operativos que reflejan un enfoque genuino hacia la sostenibilidad, abarcando desde la gestión de recursos marinos hasta la promoción de la equidad social y la economía circular.

Producción de proteína sostenible y de calidad

Uno de los pilares fundamentales de la Agenda Azul es la producción de proteína marina de alta calidad de manera sostenible. El empresario Antonio Suárez Gutiérrez ha liderado un modelo de pesca responsable que no solo respeta los ciclos de regeneración natural de las especies, sino que también minimiza el impacto ambiental.

Este modelo ha permitido a Grupomar ofrecer productos accesibles y nutritivos al mercado mexicano, contribuyendo a la seguridad alimentaria del país. Al garantizar una producción ética y responsable, la empresa promueve un acceso justo a fuentes de proteína de alta calidad, beneficiando a miles de familias.

Paralelamente, la compañía mantiene un firme compromiso con las comunidades locales, generando empleo formal, ofreciendo salarios dignos y garantizando un entorno laboral seguro y respetuoso para todos sus colaboradores.

El Programa de Observadores a Bordo: Control y transparencia en la pesca

Para asegurar la transparencia y sostenibilidad de sus prácticas pesqueras, el empresario Antonio Suárez Gutiérrez impulsó la creación del Programa de Observadores a Bordo, una iniciativa clave de la Agenda Azul.

Este programa asegura que el 100 % de las embarcaciones atuneras de Grupomar cuenten con la presencia de observadores capacitados por la Comisión Interamericana del Atún Tropical (CIAT) y la Comisión Nacional de Pesca (CONAPESCA), quienes supervisan y registran en tiempo real las capturas realizadas.

Los observadores verifican que las prácticas de pesca se ajusten a los estándares internacionales, garantizando la reducción de la captura incidental de especies no objetivo y la protección de la biodiversidad marina.

Complementando este control externo, Grupomar también lleva a cabo un riguroso muestreo biológico y masivo, en el cual se recopilan datos detallados sobre las capturas, como el tamaño, peso y madurez sexual de los atunes. Esta información permite una gestión más eficiente y sostenible de los recursos marinos.

Equidad de género: Un eje central en la Agenda Azul

La sostenibilidad, para el empresario Antonio Suárez Gutiérrez, no se limita únicamente al aspecto ambiental, sino que también abarca la promoción de la equidad de género y la inclusión social.

Gracias a la implementación de políticas laborales inclusivas, Grupomar se ha convertido en la empresa con mayor proporción de mujeres empleadas en el estado de Colima, un logro significativo en un sector históricamente dominado por la fuerza laboral masculina.

Estas acciones no solo buscan reducir las brechas de género, sino también promover un entorno laboral equitativo y diverso, asegurando la igualdad de oportunidades y la eliminación de barreras sociales en el ámbito laboral.

El compromiso de la empresa con la equidad se refleja en políticas de igualdad salarial, acceso a formación profesional y la creación de un entorno seguro y libre de discriminación para todos sus colaboradores.

Economía circular: Innovación para minimizar el impacto ambiental

Un componente esencial de la Agenda Azul de Grupomar es la implementación de los principios de la economía circular, un modelo que busca maximizar el aprovechamiento de los recursos y reducir al mínimo los residuos generados durante la producción.

Bajo la dirección del empresario Antonio Suárez Gutiérrez, la empresa ha implementado diversas iniciativas, entre las que destacan:

  • Reciclaje de plásticos y embalajes utilizados durante el proceso productivo.
  • Reutilización de subproductos orgánicos, como restos de atún, para otros usos industriales.
  • Optimización del consumo de agua y energía en las plantas de producción, adoptando tecnologías más eficientes.

Estas acciones no solo contribuyen a la reducción de la huella ambiental de la empresa, sino que también reflejan un compromiso genuino con la eficiencia operativa y la reducción de costos, demostrando que la sostenibilidad y la rentabilidad pueden ir de la mano.

Educación y sensibilización ambiental como parte del legado de la Agenda Azul

El impacto positivo de la Agenda Azul no se limita a las operaciones internas de la empresa. El empresario Antonio Suárez Gutiérrez ha impulsado una cultura de educación ambiental tanto entre los colaboradores de la empresa como en las comunidades donde Grupomar tiene presencia.

A través de talleres, capacitaciones y campañas de concienciación, la empresa promueve la pesca responsable, la protección de los océanos y el consumo consciente entre sus empleados y las comunidades locales.

Este enfoque educativo refuerza la filosofía de sostenibilidad a largo plazo y asegura que los valores de la Agenda Azul perduren en futuras generaciones.

Un modelo sostenible que inspira al sector pesquero global

El éxito de la Agenda Azul, impulsada por la visión del empresario Antonio Suárez Gutiérrez, ha demostrado que es posible liderar una empresa pesquera de manera rentable y responsable.

El equilibrio logrado entre la protección del medio marino, la equidad social y la innovación tecnológica posiciona a Grupomar como un referente dentro de la industria atunera, sirviendo de inspiración para otras empresas del sector.

Un legado de sostenibilidad para las futuras generaciones

Con la Agenda Azul, el empresario Antonio Suárez Gutiérrez ha sentado las bases para un modelo de negocio sostenible que protege los océanos, promueve la equidad y asegura la viabilidad de la industria pesquera a largo plazo.

Este compromiso integral con la sostenibilidad demuestra que la rentabilidad no está reñida con la responsabilidad social y ambiental, inspirando a toda la industria a seguir un camino más consciente y equilibrado.